به گزارش روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، در این نشست، وجیهه پروانه، مشاور مدیرعامل در امور بانوان و مدیر پروژه، ضمن تشریح رویکرد نظاممند طراحی شده در پروژه توسعه سرمایه انسانی و اهداف و مسیر اجرای فاز نخست و مهمترین نتایج و دستاوردهای پروژه را ارائه کرد. وی حمایت و نظارت مستقیم رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب را از عوامل مؤثر در موفقیت اجرای این طرح دانست.
در ادامه، دکتر کیارسی، مدرس حوزه رفتار سازمانی، به اهمیت و نقش مهارتهای نرم در اثربخشی سازمانها پرداخت و با ارائه نمونههایی از شرکتهای پیشرو نفتی جهان، ضرورت سرمایهگذاری بر این حوزه را تشریح کرد. همچنین مریم خوشنویسزاده، رئیس سنجش و مدیریت عملکرد و مدرس دوره کوچینگ مقدماتی، رویکرد کوچینگ را بهعنوان ابزاری برای شناسایی ظرفیتها، بهبود تصمیمگیری و ارتقای عملکرد مورد بررسی قرار داد.
بخش پایانی پنل نیز به بیان تجربهها و آموختههای تعدادی از فراگیران پروژه اختصاص یافت که تصویری از دستاوردهای فردی و سازمانی این مسیر ارائه کردند.
از مهمترین نکات این نشست، حضور جمعی از مدیران و رؤسای شرکت، از جمله معاونت امور فنی در مهندسی نفت، معاونت منابع انسانی در آموزش و بهبود منابع انسانی، معاونت امور فنی در مطالعات شیمیایی و رئیس امور مکانیزه و خدمات منشیگری بود که بیانگر توجه و نگاه جدی مدیران به موضوع توسعه سرمایه انسانی و توانمندسازی کارکنان است.
مشاور مدیرعامل در امور بانوان، ضمن قدردانی از حمایت مدیران و همراهی واحدهای مختلف در اجرای این طرح و این نشست از بانوانی که با مشارکت فعال خود در مسیر رشد فردی و حرفهای گام برداشتند، تشکر و قدردانی کرد
