به گزارش آوای اروند؛ در این کارگاه، موضوعاتی همچون اصول مدیریت منابع انسانی در شرایط اضطراری، حفظ انگیزه و انسجام تیمها، شیوههای تصمیمگیری در بحران، مدیریت استرس و فشارهای روانی، راهکارهای پشتیبانی از نیروهای عملیاتی و نقش ارتباطات مؤثر در شرایط بحرانی مورد بررسی قرار گرفت.
محسن قارونی در این برنامه با تأکید بر اهمیت آمادگی سازمانها و تشکلهای مردمی برای مواجهه با بحرانها، انتقال تجربه، آموزش مستمر و تقویت مهارتهای نرم را از عوامل کلیدی در افزایش تابآوری نیروی انسانی عنوان کرد. وی همچنین بر ضرورت برنامهریزی پیشگیرانه برای مدیریت مؤثر بحرانها تأکید کرد.
در ادامه این کارگاه، شرکتکنندگان ضمن بهرهمندی از مباحث آموزشی و کارگاههای تعاملی، به تبادل تجربه و بررسی نمونههای واقعی از مدیریت بحران پرداختند.
شبکه ایران یاران جوان خوزستان نیز اعلام کرد برگزاری چنین دورههایی با هدف توانمندسازی سرمایه انسانی و افزایش آمادگی فعالان اجتماعی و مدیران جوان برای ایفای نقش مؤثر در شرایط حساس و بحرانی ادامه خواهد داشت.
